Kemenkeu Buka Lowongan 579 Pegawai Baru, Fokus Lulusan SMA

Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa mengumumkan adanya lowongan kerja untuk calon pegawai negeri sipil (CPNS) di Kementerian Keuangan (Kemenkeu) pada tahun 2026. Dalam rencana tersebut, 300 orang lulusan sekolah menengah atas (SMA) akan direkrut untuk menjadi tenaga lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).

Purbaya menyatakan bahwa kebutuhan akan tenaga lapangan di Bea Cukai sangat penting. Ia menambahkan, "Bea Cukai perlu tenaga lapangan. Kita sudah melihat petugas di mana-mana, sebagian juga karena kurang orang. Kami berencana merekrut 300 lulusan SMA dari seluruh Indonesia," dalam sebuah media briefing di kantornya di Jakarta Pusat pada (14 November 2025).

Selain itu, Kemenkeu juga akan merekrut pegawai dari Politeknik Keuangan Negara Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN) sebanyak 279 orang. Purbaya memastikan bahwa lowongan kerja CPNS Kemenkeu akan dibuka secara hybrid, yang berarti terbuka untuk umum dan juga bagi lulusan PKN STAN. "Saya pikir akan terbuka hybrid. Ada STAN, ada luar STAN," tambahnya.

Rencana rekrutmen pegawai Kemenkeu ini sudah tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 mengenai Rencana Strategis Kemenkeu untuk periode 2025-2029. Dalam aturan tersebut, ditetapkan penambahan pegawai baru melalui rekrutmen CPNS umum, sekolah kedinasan, dan PPPK dengan mempertimbangkan penerapan rekrutmen ASN yang lebih fleksibel.

Menurut data dari Human Resources Information System (HRIS) per 31 Desember 2024, diperkirakan ada 5.738 pegawai yang akan memasuki usia pensiun antara tahun 2025-2029. Selain itu, jumlah pegawai yang keluar dari Kemenkeu dalam lima tahun ke depan, karena berbagai alasan seperti penugasan, pindah instansi, atau mengundurkan diri, diprediksi mencapai 2.010 orang.

Per 31 Desember 2024, jumlah ASN Kemenkeu tercatat sebanyak 77.055 orang. Angka ini menunjukkan penurunan sebesar 6,56%, atau sekitar 5.413 orang, jika dibandingkan dengan total pegawai pada 31 Desember 2019.

Perekrutan ini diharapkan dapat memenuhi kebutuhan tenaga kerja di Kementerian Keuangan dan mendukung kinerja organisasi di masa mendatang.